コンプライアンス体制強化支援

コンプライアンス体制の整備と推進の前提として、社内コンセンサス形成のために実施し、スポット、年間計画（複数回開催）の指定が可能です。また、役員、幹部社員、新入社員等対象を分け、法令全般への対応と特定法令（業法等）にテーマを絞った設定がともに可能です。

ヒアリングをベースに効率化、有用性、形骸化防止について、内部監査や内部統制、ガバナンス、及び情報開示との連携に関するアドバイス、さらに組織権限や人員投下・スタッフ構成に関するコンプライアンス組織の設計と運用をサポート。

• 過去の違反・命令事例等の検証とフィードバック
• 改善度合いの調査
• 業界への社会的評判推移の検証と変化の可能性探索
• グレーゾーンに対する社会的基準の傾向把握
• 情報開示への姿勢・意欲への評価（同業他比較等）
• 企業活動（営業・採用など）に対するレピュテーション調査

• 内部統制整備コンサルティング
• 企業リスク調査サポート
• 暴力団排除条例特別サポートプログラム

社内のコンプライアンスに対しての意識調査を行い、独自の視点から問題点などを抽出した調査内容を報告いたします。