病気治療や療養など社員のまさかに備える支援制度
「SPN 社員と家族を守る安心パック」運用開始

株式会社エス・ピー・ネットワークは、2024年6月1日より「SPN 社員と家族を守る安心パック」という支援制度を始めます。
この取り組みは、社員とその家族に安心を提供し、予期せぬ事態に備えることを目的としています。

この制度では、様々な団体保険に加入することで、社員とその家族が不測の事態に備え、安心して生活できるようサポートします。
保険の種類は「3大疾病サポート保険」、「スマート医療保険」、「労災上乗せ保険」、「団体長期障害所得補償保険」、「総合福祉団体定期保険」で、それぞれが異なるリスクに対応しています。

具体的には、治療や療養を支援するための制度や、労災によるリスクから社員を守るための保険、長期障害や所得の補償、そして社員が亡くなった場合の家族支援などが含まれています。

これらの取り組みを通じて、社員とその家族が安心して働き、生活するための環境を整えてまいります。

 （１）治療・療養と仕事の両面を支援

• 3大疾病サポート保険（団体型）
  • 一時金としてまとまった治療費を準備できます。
    • 3大疾病サポート
    • 上皮内新生物診断
    • 長期療養サポート
• スマートいりょう（無配当型団体健康診断割引付医療保障一時金保険（団体型））
  • 病気やケガの治療のための一時金
• 労災上乗せ保険（業務災害総合保険）
  • 労災のリスクから社員を守ります。
• 団体長期障害所得補償保険（GLTD）
  • 病気やケガで長期間働けなくなったとき、社員の所得を最長25か月間補償します。

（２）社員死亡時の家族支援

• 弔慰金
  • 総合福祉団体定期保険の導入により、不幸にも社員が亡くなった際に、弔慰金を増額することで、遺された家族に寄り添った対応をします。

 

－代表取締役社長　熊谷　信孝－

社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを最優先としています。そのために、福利厚生制度を充実させ、社員が仕事に専念できるように、十分なサポートを提供しています。社員の健康と幸福を最優先に考え、働きやすい環境を整え、満足度向上に向けてさらなる取り組みを進めています。